Junio es uno de los meses en que se entrega el aguinaldo. El SAC (Sueldo Anual Complementario) se paga en dos cuotas, una en el sexto mes del año y otra en diciembre. A la espera de este extra al salario de los trabajadores formales, muchos se preguntan cuál es el monto que se toma como base para realizar ese cálculo.

Cuál es el sueldo que se toma como referencia

Para calcular el aguinaldo de junio 2025, se debe tomar en cuenta la remuneración mensual más alta percibida entre enero y junio. Esto incluye no solo el sueldo básico, sino también todos los conceptos remunerativos como horas extras, comisiones, premios u otros adicionales cobrados durante ese período.

No se calcula sobre un promedio de salarios, sino exclusivamente sobre el mes en el que el trabajador recibió la mayor remuneración. Esa cifra es la que se toma como referencia para definir el monto del aguinaldo.

Aguinaldo: cuándo se cobra

La primera entrega del SAC correspondiente al año 2025 coincide con el mes de junio y por ley quedó establecido que se puede pagar hasta la última jornada laboral del sexto mes del año, que coincide con el lunes 30 de junio.

Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el viernes 4 de julio.

De todos modos, vale aclarar que este es el caso de los trabajadores. Para los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda, tercera o cuarta semana del mes. De acuerdo al monto de sus jubilaciones, los pagos se agrupan en diferentes semanas, siempre considerando la terminación del DNI. Para conocer la fecha exacta de pagos es preciso consultar el calendario que difunde la Anses al inicio de cada mes, y verificar la fecha según la prestación percibida.

Cómo se calcula el aguinaldo

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. Eso quiere decir, el sueldo más alto del período de enero a junio. En caso de no haber trabajado el semestre completo, se le otorga al empleado un proporcional.

Cuando un trabajador no completa los meses requeridos para el aguinaldo completo de junio, este concepto se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, según el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo exacto.

Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.

Aguinaldo: quiénes lo cobran

El aguinaldo está destinado a trabajadores registrados en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Quedan excluidos los trabajadores informales, independientes y monotributistas. En el caso de los trabajadores que no hayan trabajado durante todo el semestre —por ejemplo, si ingresaron a mitad de período—, el pago será proporcional al tiempo trabajado.